HLAVNÍ OBLASTI MOJÍ PRÁCE

1)

OSOBNÍ MENTORING A INDIVIDUÁLNÍ PODPORA PRO LÍDRY

Být v čele organizace bývá osamělé. Budu vaším důvěrným partnerem pro setkání nad kávou či čajem. Pomohu vám utřídit si myšlenky, zvládnout tlak zřizovatelů i týmu a neztratit v řízení lidskost ani sama sebe. 

  • Poskytuji prostor pro utřídění myšlenek, zvládání zátěže a zachování smyslu a přirozenosti při vedení lidí.
  • Nabízím důvěrné partnerství pro vedoucí pracovníky, kteří se v tlaku své role cítí osamocení.


Přiznání vlastních limitů a to, že lídr smí být unavený a neznat okamžitě odpověď, uvolňuje obrovské množství zablokované energie a chrání před vyhořením.

  • Pomohu vám nahlédnout na vaše profesní výzvy, utřídit si priority a udržet zdravý balanc mezi obrovskou odpovědností a vlastní lidskostí.
  • Možnost odhodit roli a masku, podělit se o svoje trápení.

2)

MENTORING, SUPERVIZE A PROVÁZENÍ JEDNOTLIVCŮ

Skutečně zralý a odolný je ten tým, kde je bezpečné projevit zranitelnost, přiznat vyčerpání a říct si o pomoc. Síla neleží v zatnutých zubech, ale v důvěře a vzájemné podpoře.

  • Individuální podpora "problémovým" a téměř vyhořelým pracovníkům, začínajícím, střednímu managementu "mezi mlýnskými kameny".
  • Podpora pro ty, kteří se možná cítí osamělí, nevyslyšení, bezradní, na které v každodenním shonu není čas.

V pomáhajících profesích bují toxický mýtus telepatie – předpoklad, že "pokud jsme dobří lidé a máme společné poslání, přece si automaticky rozumíme a cítíme, co ten druhý potřebuje." Nevyslovené očekávání je ale v praxi předplacená jízdenka ke křivdě a vyhoření.

  • Nabízím bezpečný prostor, kde můžete odložit masku, kde nejste hodnoceni, ale plně přijímáni.
  • Možnost pro vyslechnutí starostí, nalezení vnitřní jistoty, své parkety a jedinečnosti.

3)

ŽIVÁ SUPERVIZE A PSYCHOHYGIENA TÝMŮ

Opravdová stabilita, motivace a odolnost se rodí v "týmovém podhoubí", v kvalitě vztahů, vzájemné důvěře, otevřené komunikaci a prostředí bezpečí. 


  • Stabilní tým nevzniká tlakem na výkon, ale péčí o vztahy pod povrchem.
  • Pomáhám týmům narovnat vztahy, vyčistit vzduch a účinně předcházet vyhoření.

Spolupráce se nedá nařídit. Probouzí se sama ve chvíli, kdy v týmu vyčistíme dusno, umožníme lidem sundat profesní masky a dáme jim prostor se skutečně potkat, vzájemně si naslouchat, vnímat celek v souvislostech.

  • Vytvářím bezpečné prostředí, poradní kruhy i kruhy podpory pro vypovídání a zpracování zátěžových situací z práce s lidmi, z vaší každodenní praxe, ze všeho, co vás trápí, a máte na srdci.

4)

FACILITACE TÝMOVÝCH PROCESŮ, UJASŇOVÁNÍ CEST A NASTAVOVÁNÍ ZMĚN

Nemusíme mít všechny odpovědi sami. Někdy potřebujeme dobře vedený prostor, ve kterém je můžeme objevit společně.

  • Hledání toho, co nás spojuje i rozděluje, společné naslouchání a řešení.
  • Pochopení vztahů, vyjasnění rolí, nastavení principů komunikace a spolupráce.

Největší síla facilitace není v tom, že vede lidi k odpovědím. Je v tom, že změní způsob, jakým spolu lidé přemýšlejí. 

  • Diskusi vedu tak, aby směřovala k porozumění a společné dohodě bez vítězů a poražených.
  • Provázím týmy otevřením i těch nejcitlivějších a nejnáročnějších témat, pomáhám řešit krize a konflikty s respektem, nadhledem a v klidu.

5)

Bonus navíc:

ZÁŽITKOVÁ REGENERACE V PŘÍRODĚ

Už žádné další on-line školení, směrnice, porady, stres. Chce to radikální přerušení každodenní rutiny. Vyrazit do přírody, na chvíli se zastavit v běhu pracovních povinností a vyčistit si hlavu.

  • Pro jednotlivce i týmy, od pár hodin po několik dní, na louce za rohem, v lese i kdekoliv jinde.
  • Různé možnosti dle potřeb – například doprovázené putování přírodou, sdílení u ohně, jednoduché zážitkové týmové aktivity mimo zdi organizace zaměřené na obnovu sil, upevnění vzájemné spolupráce.
  • Jde primárně o změnu prostředí, ale i změnu tempa. Pobyt v přírodě a volná chůze pomáhají uvolnit napětí, nadechnou se, otevřít úplně jiný způsob vnímání a komunikace. 

Z kanceláře do lesa k vlastním kořenům. Společný zážitek učí více než tisíc slov.

  • Změna prostředí a odstup pomáhají získat jiný úhel pohledu na pracovní situace, každodenní starosti i ostatní kolegy. Dostatečný časový prostor a neformální podmínky pomáhají změnit atmosféru v týmu.
  • Možnost být chvíli sám se sebou, přírodou, klidem, návrat k sobě, ke kořenům, k přirozenosti.
  • Program poskytuje smysluplný a hlubší doplněk pro klasické formáty mentoringu, provázení a supervize. 
Ceník